Si le licenciement est déclaré sans cause réelle et sérieuse, de nombreuses sommes peuvent être allouées au salarié en fonction de la taille de l’entreprise, de son ancienneté et du préjudice subi.

Indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

 Si la procédure de licenciement est déclarée irrégulière, un indemnité peut être allouée au salarié :

Indemnités en cas d'irrégularité de la procédure.